Зветраємо увагу, що лінія довіри створена для роботи із запитами з питань, перерахованих вище. Щодо відкритих у компанії вакансій, розгляду надісланих резюме та кадрової політики просимо звертатися за контактами за посиланням.
Рекомендації щодо оформлення звернення на лінію довіри:
Для ефективної обробки вхідних повідомлень, інформації та забезпечення результативності розслідувань рекомендується наступний формат і структура повідомлень, незалежно від способу передачі:
- 1. У темі повідомлення вкажіть предмет питання (з переліку питань на картинці вище).
- 2. Зазначте коротку назву питання (бажано 5-7 слів) для полегшення обробки.
- 3. Відмітьте до якої категорії заявників Ви відноситесь (з переліку осіб на картинці вище).
- 4. Вкажіть підрозділ компанії, про який йде мова (бажано вказати хоча б місто або підрозділ компанії).
- 5. Суть питання необхідно викласти в зрозумілій формі з посиланням на конкретні, істотні факти (суть повідомлення повинна чітко показати конкретні факти, відомі відправникові, а не голі підозри і домисли).
- 6. Якщо Ви хочете, щоб Вас поінформували про результати розгляду Вашого звернення – просимо зазначити свої контакти для зворотного зв’язку.
Про можливі факти корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень ви можете повідомити через наступну ФОРМУ ЗВЕРНЕННЯ