• вища освіта (бажано філологічна чи журналістська);
• досвід роботи від 5-ти років на посадах заступника керівника PR-служб та служб зі зв’язків з громадськістю;
• бажаний досвід роботи в нафтогазовій галузі та грунтовні знання нафтогазового ринку;
• напрацьовані контакти з редакторами провідних економічних та галузевих видань;
• вільне володіння англійською мовою;
• гарне володіння ораторськими здібностями та навичками публічних виступів;
• досвід організації масштабних публічних заходів;
• лідерські здібності та проактивний спосіб дій, стресостійкість;
• готовність до частих відряджень (понад 20 на рік).

1. Створення та підтримка позитивного іміджу Товариства

2. Взаємодія зі ЗМІ:

• забезпечення взаємодії зі ЗМІ на центральному та регіональному рівнях (прес-релізи, інтерв’ю, авторські колонки керівників, відповіді на інформаційні запити тощо) та створення лояльного до Товариства пулу журналістів;
• взаємодія з прес-службами, основними структурними підрозділами компаній газовидобувної галузі та міністерств;
• постійний контакт з приводу організації спільних заходів з галузевими асоціаціями, прес-службами компаній нафтогазового комплексу, президента, прем’єр-міністра України тощо;
• організація публічних прес-заходів та інших заходів;
• організація та проведення публічних прес-заходів на регіональному, національному та міжнародному рівнях (круглі столи, прес-конференції, прес-ланчі, зустрічі, брифінги тощо), участь у конференціях, виставках, форумах та супроводження керівництва на цих заходах;
• реалізація стратегії присутності в соціальних мережах, робота з сайтами, моніторинг, аналіз. Контроль та здійснення наповнення сайту Товариства та корпоративної сторінки «Фейсбук»;
• моніторинг та аналіз зовнішнього та внутрішнього бренду Товариства, громадської думки.

3. Управління комунікаціями:

• управління кризовими комунікаціями та участь у розробці плану дій на упередження;
• впровадження та постійна актуалізація публічних позицій Товариства в розрізі бізнес-напрямків;
• розробка, реалізація та контроль виконання плану КСВ активностей на національному та регіональному рівнях, розробка та контроль реалізації програми підтримки громадських слухань;
• дотримання фірмового стилю в частині зовнішніх комунікацій;
• забезпечення відповідності зовнішнього виду будівель та виробничих конструкцій (бурові верстати, обладнання для інтенсифікації видобутку тощо) фірмовому стилю Групи Нафтогаз;
• керування відділом комунікацій в апараті управління та регіональною мережею працівників відділів корпоративної соціальної відповідальності у філіях.