Як вибрати спеціальність, щоб вона викликала задоволення, забезпечувала гідний рівень життя, а найголовніше, – давала користь твоїй країні?

 

Профорієнтаційний проєкт «Крок у майбутнє», який запускає департамент управління людськими ресурсами за ініціативи особи, яка тимчасово виконує повноваження Генерального директора Сергія Лагна, допоможе відшукати відповідь на це запитання.

«Організація заходів із популяризації професій нафтогазової галузі в закладах освіти має велике значення для розвитку економіки та забезпечення енергетичної безпеки нашої країни», – коментує Сергій Лагно, т. в. о генерального директора Укргазвидобування.

Проєкт спрямовано на заохочення випускників 9 та 11 класів закладів загальної середньої освіти до вступу як до навчальних закладів середньої професійної освіти, так і профільних вишів.

«З-поміж молоді спостерігається недостатня обізнаність щодо роботи в нафтогазовій галузі. Багато талановитих абітурієнтів не вибрали професійний шлях в нафтогазі тільки через нерозуміння майбутніх перспектив. Ми, як найбільша газовидобувна компанія країни, прагнемо підготувати фахівців нафтогазової галузі, які відповідають вимогам сучасного ринку праці та викликам сталого розвитку енергетичного сектора, з перспективою працевлаштування найкращих майбутніх спеціалістів до АТ «Укргазвидобування». Загалом проєкт популяризації нафтогазових професій охопить значну кількість школярів і студентів від сходу до заходу нашої країни», – пояснює Світлана Олійник, керівниця департаменту управління людськими ресурсами.

Реалізація профорієнтаційного заходу «Крок у майбутнє» здійснюється шляхом відвідування фахівцями департаменту управління людськими ресурсами разом з представниками виробничих підрозділів навчальних закладів, де вони знайомлять майбутніх абітурієнтів із газовидобувною галуззю, нафтогазовими та загальногалузевими професіями та навчальними закладами, які надають вищу та передвищу освіту за фаховими спеціальностями, які забезпечують видобуток нафти і газу. Також учням демонструватимуть відеоролик, створений фахівцем навчального центру департаменту управління людськими ресурсами за допомогою штучного інтелекту. Окрему увагу приділено розвитку та досягненням АТ «Укргазвидобування» та перевагам в роботі як в АТ «Укргазвидобування», так і в нафтогазовій промисловості в цілому.